Articulos
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Empresas Inclusivas
Hoy es poco probable que una empresa no sea gay friendly (o diversa). Y aunque parece algo nuevo, la incorporación de este sector comenzó en México hace 15 años cuando empresas estadounidenses trajeron esa cultura. Desde allí es que hubo dos tipos de empresas las que iniciaron con esta inclusión (precursoras) y las seguidoras que replicaron los modelos. Así fueron los inicios en la adopción de estas prácticas. El problema no es que no existan mecanismos, capacitaciones, o que no sepamos que las personas de la comunidad tienen derecho a tener un trabajo como todas las demás personas. El problema es la real integración -
El macho alfa lomo plateado
En el reino animal, el alfa es el miembro de la comunidad que tiene mayor rango y es seguido y respetado por todos. Cuando coloquialmente usamos esa expresión, nos referimos a ese hombre vigoroso, poderoso, masculino, líder, fuerte, rudo, guapo, conquistador....detrás de esto hay unas costumbres ideológicas terribles. -
¿Por qué hay techos de cristal para las mujeres?
Hay una barrera invisible que no permite que las mujeres puedan subir de puestos en las organizaciones. Son reglas que no están escritas en ningún lado pero afectan su desarrollo. -
Deconstruyéndo el Sistema de Género
El Sistema de género como una herramienta de opresión del patriarcado afecta diferentes áreas del tejido social en México. Este sistema ha modelado las estructuras sociales en las que vivimos desde la economía, pasando por las estructuras de gobierno y la política llegando hasta nuestra vida diaria.
